VACATURE

HR medewerker

Bij Moving-In zijn we volop in beweging. We groeien, professionaliseren en willen dat collega’s zich gezien, ondersteund en betrokken voelen. HR speelt daarin een sleutelrol en die rol ligt straks bij jou.

Als HR Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden. Je zorgt dat processen kloppen, mensen goed landen in de organisatie én zich kunnen blijven ontwikkelen. Operationeel sterk, maar altijd met oog voor de mens. Tegelijk draag je bij aan een organisatie die bewust kiest voor sociale betrokkenheid, circulair werken en duurzame groei.

Chat met ons!

Home
Vacatures
HR-Medewerker

Wat ga je doen?

Je vervult een brede en zelfstandige HR-rol waarin geen dag hetzelfde is. Je ondersteunt het volledige HR-proces en bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, management en directie.

Dagelijks:

Verwerken en coördineren van recruitmentactiviteiten
Beoordelen van sollicitaties en afstemmen met leidinggevenden
Personeelsadministratie (contracten, mutaties, verlof en verzuim)
Ondersteunen van collega’s bij HR-vragen
Beheren van onboardingtrajecten
Werken met tools zoals Asana, Buddee en de MI App

Wekelijks:

Accorderen en verwerken van urenregistraties (o.a. Movers)
Bewaken van recruitmentprocessen en LinkedIn Pools
Voorbereiden en notuleren van HR-meetings
Opvolgen van actiepunten en afspraken

Periodiek & projectmatig:

Coördineren van stagiairwerving
Ondersteunen van loopbaanontwikkeling
Uitrollen en borgen van GoodHabitz
Beheren van Fleetmatics (rapportages, boetes, trainingen)
Verwerken van WBSO-formulieren
Actualiseren van HR-beleid bij wetswijzigingen

Waarom deze rol bij Moving-In?

Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vertrouwen
Je werkt in een groeiende organisatie waar HR écht verschil maakt
Je krijgt ruimte om processen te verbeteren en te professionaliseren
Je werkt samen met korte lijnen en een informele, no-nonsense cultuur
Je ziet direct het effect van jouw werk op collega’s en de organisatie

Stel direct je vraag aan ons

Jouw superkrachten

Communicatie

Je communiceert helder en professioneel op alle niveaus binnen de organisatie. Discreet waar nodig, duidelijk waar het moet.

Overzicht

In een dynamische werkomgeving houd jij het hoofd koel. Je behoudt overzicht, stelt prioriteiten en brengt structuur aan.

Verantwoordelijk

Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en pakt HR-vraagstukken proactief op. Oplossingsgericht en met oog voor detail.

Wie ben jij?

Gestructureerde en nauwkeurige HR-professional met oog voor detail
In staat om overzicht te behouden in een dynamische werkomgeving
Zorgvuldig en discreet in het omgaan met vertrouwelijke informatie
Empathisch, met een professionele en integere houding
Sterke communicatieve vaardigheden op verschillende organisatieniveaus
Proactief en oplossingsgericht in het signaleren en oppakken van HR-vraagstukken
Neemt eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor het eigen werk
Functioneert zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend

Wat je meebrengt

Afgeronde opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied
Kennis van HR-processen, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving
Ervaring met HR-systemen en personeelsadministratieve processen
Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
Hands-on mentaliteit en praktische instelling
Groot verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor detail
Motivatie om HR-processen continu te verbeteren en verder te professionaliseren