Jij coacht en begeleidt de magazijnchefs, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat mensen en teams zich blijven ontwikkelen
VACATURE
Logistiek Manager
Voor Moving-In zoeken we een stevige en communicatief sterke Logistiek Manager in Almelo die richting geeft aan de verdere professionalisering van de logistieke organisatie. Een mensgerichte manager die gemakkelijk tussen verschillende niveaus schakelt, duidelijkheid creëert en tegelijkertijd dicht bij de operatie blijft staan. Geen manager op afstand, maar iemand die begrijpt wat er op de werkvloer gebeurt, mensen meekrijgt in verandering en verantwoordelijkheid durft te nemen.
Almelo, 40 uur
Moving-In bevindt zich in een interessante fase. We groeien, processen worden verder geprofessionaliseerd en met het nieuwe Defensiecontract staat er een omvangrijk logistiek project voor de deur. De Logistiek Manager krijgt hierin een belangrijke positie binnen de organisatie en wordt tevens onderdeel van het MT.
Functieprofiel
De rol kent drie belangrijke pijlers. Allereerst ligt de focus op het coachen en begeleiden van de magazijnchefs, waarbij je hen verder ontwikkelt in hun rol, structuur aanbrengt en de logistieke operatie naar een hoger niveau tilt. Daarnaast krijg je een belangrijke verantwoordelijkheid in de verdere professionalisering van de interne organisatie. Je kijkt kritisch naar bestaande procedures en werkwijzen, ontwikkelt deze verder en zorgt voor duidelijke vastlegging en borging. Ook de verdere inrichting en implementatie van een nieuw Warehouse Management Systeem speelt hierin een belangrijke rol. De derde pijler is het nieuwe Defensieproject. Moving-In is voor een periode van zes jaar exclusief leverancier binnen deze aanbesteding en jij krijgt de verantwoordelijkheid om dit contract vanuit de logistieke operatie verder vorm te geven. Omdat nog niet alle processen zijn uitgekristalliseerd, vraagt dit om iemand die overzicht creëert, initiatief neemt, kinderziektes oplost en samen met ons bouwt aan een professionele en schaalbare operatie.
We zoeken een logistiek professional die stevige operationele ervaring combineert met natuurlijk leiderschap. Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en pragmatisch. Je voelt je thuis in een informele, familiaire organisatie met korte lijnen en weinig politiek. Tegelijkertijd heb je voldoende senioriteit om processen ter discussie te stellen, mensen aan te spreken en vanuit het MT bij te dragen aan de verdere groei van Moving-In.
Jij bent
Een coach
Een professional
Jij brengt structuur in de logistieke organisatie, verbetert processen en werkwijzen en zorgt dat nieuwe systemen goed worden geïmplementeerd en geborgd.
Een bouwer
Jij neemt het voortouw in het nieuwe Defensieproject, creëert overzicht en bouwt samen met ons aan een professionele en schaalbare logistieke operatie.
Verantwoordelijkheden
- Aansturen en coachen van de magazijnchefs en hen stimuleren om meer eigenaarschap te nemen
- Professionaliseren van de logistieke organisatie door processen, procedures en werkwijzen verder te ontwikkelen
- Begeleiden van de implementatie van het nieuwe Warehouse Management Systeem en zorgen voor een goede borging in de operatie
- Verantwoordelijkheid dragen voor het nieuwe Defensiecontract en de logistieke operatie rondom dit project verder opbouwen
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen op het gebied van voorraad, inkoop, automatisering en efficiency
- Verbinden van operatie, kantoor en management en als MT-lid bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van Moving-In
Wij vragen
- Mbo+/hbo- werk- en denkniveau, bij voorkeur richting logistiek of supply chain
- Aantoonbare werkervaring als logistiek manager of teamleider logistiek
- Ervaring met het aansturen en coachen van leidinggevenden en teams
- Een stevige, communicatief sterke en mensgerichte leiderschapsstijl
- Ervaring met het professionaliseren van processen, procedures en werkwijzen
- Aantoonbare ervaring in een verhuurbranche heeft een sterke pre
- Bereidheid om vanuit Almelo te werken en waar nodig naar andere locaties af te reizen
Interesse?
Siebert & Wassink is door Moving-In gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Logistiek Manager te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 6 september 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Nick Schuur bij Siebert & Wassink, in week 37. De vervolggesprekken met Moving-In zijn gepland in week 38 en 39.
Een assessment zal deel uitmaken van de procedure.
Wij streven ernaar om de procedure in de maand september af te ronden.
Solliciteer hier middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Nick Schuur van Siebert & Wassink.
t: 074 – 20 20 333
m: 06 – 41 87 51 85
e: schuur@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl
Interesse?
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Nick Schuur van Siebert & Wassink.
Over Moving-In
Moving-In is begonnen als familiebedrijf, opgericht in 2013. Inmiddels zijn we het snelst groeiende meubelverhuurbedrijf van Nederland. Passie, hard werken en creativiteit zijn voor ons de basisingrediënten om ons te onderscheiden in wat we doen: het creëren van een thuis.
Dit doen we samen met ons team, bestaande uit jonge en ondernemende professionals. Zij zorgen ervoor dat het product – de inrichting van een woning – verandert in een dienst. Met een breed assortiment aan kwaliteitsmeubelen die we allemaal in eigen voorraad hebben, bieden wij onze klanten de meeste keuze en ontzorgen we hen op meerdere vlakken.
